4月分から

4月1日より「月60時間を超える時間外労働」の割増賃金率が

中小企業も２５％→５０％へと引き上げになります。

ただし60時間には法定休日は含みません。

法定休日労働の割増賃金率は３５％として別で計算します。

また、資格取得者（４月から有効分）につきましても、

資格手当が給与として反映されるのは翌月からです。